近日，知名學術期刊《自然》在線發(fā)表了一篇名為《Biotech booms in China》長文，向全世界介紹了正在蓬勃發(fā)展中的中國生物技術行業(yè)。這篇長文指出，隨著投資和創(chuàng)新的不斷積累，中國生物醫(yī)藥行業(yè)從未如此富有潛力。今天，我們也將為讀者送上這篇文章的編譯整理。

編譯|藥明康德

每個人都會面臨職業(yè)道路上的選擇。是繼續(xù)待在舒適區(qū)，從事一份熟悉的工作？還是看準時代的潮流，勇敢接受新的挑戰(zhàn)？時機是成敗的關鍵。對于中國生物技術與醫(yī)藥行業(yè)來說，最艱難的時刻已經過去，最美好的時代正在到來。

僅僅是在10多年前，當?shù)谝慌�海歸科學家剛剛踏上中國的土地，就敏銳地發(fā)現(xiàn)，在高速發(fā)展的經濟背后，醫(yī)藥行業(yè)沒有跟上飛馳的步伐。當時的中國醫(yī)藥行業(yè)，仿制藥占了主導地位。這誠然反映了落后的事實，卻又何嘗不是創(chuàng)新的機遇？這些海歸精英們在政府的大力協(xié)助下，在繁榮的經濟推動中，沉下心來，建立起了中國生物技術與醫(yī)藥行業(yè)的筋骨，讓我們有了新藥發(fā)現(xiàn)與開發(fā)的能力。

今天，來到中國的生物技術專家，會清楚地看到，這個國家的生物技術與醫(yī)藥行業(yè)正處于騰飛前的拐點——大學體系帶動了優(yōu)秀的基礎科研，帶來了大量博士；公共或是私有的部門正在持續(xù)不斷地提供經濟支持；監(jiān)管政策積極改革，與全球接軌；商業(yè)精英充滿活力，放眼全球，志向遠大。

他們也知道，中國有著巨大的未滿足醫(yī)療需求。隨著人口不斷老化，我們急需癌癥、神經學、以及糖尿病領域的更多創(chuàng)新醫(yī)藥產品。與巨大的需求相比，中國老百姓能用上的好藥新藥則顯得相當不足——在過去5年，全球一共批準了42款抗癌新藥，只有4款順利進入了中國。幸好，這一嚴重的滯后問題，有望在短期內得到迅速緩解。一方面，來自政府與監(jiān)管部門的一系列改革新政能讓更多海外新藥更快進入中國；另一方面，本土的生物技術新銳們正在加速研發(fā)中國“智”造的新藥，造福中國乃至全球的患者。正如萬春醫(yī)藥首席執(zhí)行官黃嵐博士所言，無論是學術界還是產業(yè)界，現(xiàn)在是立足于過去對生物技術領域的投資，進一步取得成果的最好時節(jié)。

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熱情

Greg Scott先生僅僅造訪了兩次張江高科技園區(qū)，就決定在這片新藥研發(fā)的沃土之中開設一家生命科學咨詢公司。2007年，他建立了ChinaBio，并不斷鼓勵身邊人前往中國。“去試試吧！這是段很棒的經歷！”Scott先生說道：“如果我替別人設計職業(yè)道路，里頭一定會有中國的部分。這是美國之外，全球最大的醫(yī)藥市場。”

ChinaBio創(chuàng)始人Greg Scott先生（圖片來源：ChinaBio）

中國的醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展并不僅僅對企業(yè)家和跨國醫(yī)藥公司有吸引力。事實上，中國的環(huán)境也吸引了許多科學家邁出職業(yè)道路上的下一步。知名結構化學家Raymond Stevens教授就是這樣一個例子。在學術界，Stevens教授解析了諸多人體受體蛋白的晶體結構，有助于鑒定潛在的新藥靶點。2009年，在一次關于膜蛋白的演講過后，中國學子的學術熱情讓他決定離開加州，前往上海。

“中國最吸引我的地方之一，就是學生對科學的熱情。” Stevens教授說道。在他的演講后，一群學生圍繞在講臺邊，向他拋出了一個又一個科學問題。“他們對科學充滿了饑渴，” Stevens教授補充說：“就在那一刻，我決定在中國進行我的學術休假（sabbatical）。”

上海科技大學iHuman研究所的執(zhí)行所長Raymond Stevens教授（圖片來源：iHuman研究所）

不久后，Stevens教授作為訪問學者來到了中國，如今，Stevens教授是上海科技大學iHuman研究所的執(zhí)行所長，也是中國“千人計劃”成員之一。2017年，他榮獲“白玉蘭紀念獎”，以表彰他對于上海發(fā)展做出的杰出貢獻。

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政策

Stevens教授體驗到的科學熱情，絕非偶然。隨著過去10多年來政府對于生物技術的持續(xù)大力扶持，越來越多的科學家和企業(yè)家為中國所吸引。據(jù)估計，在過去的6年時間里，有超過200萬名海外資深人士回到中國，有25萬人來自生命科學領域，其中不乏Scott先生與Stevens教授這樣并非出生在中國的精英。

對創(chuàng)新的推動，離不開政府的大力支持。值得一提的是，最新的3個“五年規(guī)劃綱要”均強調了生物技術的重要性。“十三五”規(guī)劃綱要規(guī)定，到2020年，我國生物技術產業(yè)GDP比重將超4%，打造10-20個產值過100億元的生物醫(yī)藥專業(yè)園區(qū)。

在吸引海外學者方面，千人計劃取得了巨大的成功。自2008年以來，千人計劃在各個領域招募了7000多名精英，其中生命科學和生物技術領域招募了超過1400人，囊括公司的創(chuàng)始人、首席科學家、或是一流的學者。這些精英與與諸多海歸一道，對行業(yè)產生了重大影響。無論是獲批新藥，還是醫(yī)藥新銳，或是一流研究，背后都有他們的影子。

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資本

自全球金融危機發(fā)生后，西方國家的生物技術投資受到了一定影響。而在中國，對于生物技術的投資卻蒸蒸日上。考慮到中國人口的老齡化趨勢，以及巨大的醫(yī)療需求，中國投資者們期望能擴充投資管線，涵蓋更多的領域。根據(jù)ChinaBio的數(shù)據(jù)，從2015年到2017年中的這2年半時間里，中國的風投與私募機構一共募集到了450億美元的資金，其中只有120億美元已經得到了投資。可以想象，投資人正在尋求更多的投資機會。此外，百濟神州、再鼎醫(yī)藥、藥明生物等中國公司，也于近年順利上市。這些流入創(chuàng)新生物技術公司的資金，將擴充生物技術的人才團隊，形成積極的正向循環(huán)。

北京生命科學研究所所長、百濟神州共同創(chuàng)始人王曉東博士（圖片來源：北京生命科學研究所）

但資金并不是生物技術公司的專利。在學術界，生命科學研究的經費也在增長。“獲得科學經費相對比較容易，” 北京生命科學研究所所長、百濟神州共同創(chuàng)始人王曉東博士說道：“中國的青年學者可以從政府獲得啟動資金，這能讓科研之路的最初幾步走得更順一些。”

Stevens教授則指出，盡管中國并沒有比美國更容易申請經費，但與美國“低風險”的撥款思路不同，中國資助“高風險”科研項目的愿望更強烈。他稱贊說，這些決定是真正為長遠投資，而并非將壓力集中在短期內產生大量數(shù)據(jù)，確保下一輪的資助。此外，中國的學者也越發(fā)重視“產學結合”。從實驗室里誕生的新研究，可以用來創(chuàng)立新公司。這能幫助更多創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)從實驗室走向應用，來到患者身邊。

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人才

在政策與資金的大力支持下，中國生物技術新銳吸引到了越來越多的人才加入。“我們不斷尋找新的員工，”信達生物董事長兼總裁俞德超博士說道：“每年，我們都在以20%的幅度擴大。”信達生物是中國生物技術新銳的一個代表。這些公司不斷尋找在海外有工作經驗的資深人士，他們對于創(chuàng)新藥開發(fā)的經驗，將成為寶貴財富。

信達生物董事長兼總裁俞德超博士

“我們團隊的十分之一是海歸。對于新藥開發(fā)與監(jiān)管，他們有第一手的經驗。” 俞德超博士補充說。隨著CFDA成為國際人用藥品注冊技術協(xié)調會（ICH）成員，未來這樣的海外人才需求，只會越來越高。

對于許多海歸來說，決定加入中國生物技術新銳，有著一個重要因素——社會責任感與影響力。“在海外大型機構中，一個人很難產生重大影響，或是決定某件事的發(fā)生。在中國，你能真正對行業(yè)以及社會造成影響力，” 康希諾的創(chuàng)始人、董事長、兼總裁宇學峰博士說道：“我想要回到中國，開發(fā)產品，更好地服務于中國健康行業(yè)。現(xiàn)在的時機很好。”為此，宇學峰博士離開了賽諾菲的管理層，回到中國開始創(chuàng)業(yè)。目前康希諾的一款Ebola病毒疫苗已經得到了CFDA的批準。

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機遇

對于海外科學家來說，他們最擔心的問題就是中國是否真的適合他們。要回答這個問題，許多人總結出了一些富有成效的職業(yè)道路。譬如，這些可以科學家們可以作為跨國藥企的外派人員，來到中國，或是先加入一家在海外有職位的公司。接下來的幾年工作經歷，將有助于更好地了解中國。要和員工與監(jiān)管部門打好交道，或是需要進行臨床試驗，這些經歷必不可少。“我在管理中國人才時，不斷學到新的知識，”Scott先生說。

今日的中國生物技術之星，許多都有海外醫(yī)藥企業(yè)的工作經歷（圖片來源：《自然》）

在《自然》雜志評選的中國諸多生物技術之星中，很多精英都有類似的經歷。他們對于公司的發(fā)展尤為可貴。我們也很高興在其中看到藥明康德執(zhí)行副總裁，首席商務官，首席戰(zhàn)略官楊青博士、以及其他諸多藥明康德集團合作伙伴的名字。去年，《彭博商業(yè)周刊》指出，這些海歸精英對行業(yè)起到了重要的推動作用。

“對于剛回國的人，我的一個建議是，不要因為我們會說中文，就認為我們對中國很了解，”千人計劃專家張丹博士說：“人們往往低估了中國的發(fā)展速度。”藥明康德集團合作伙伴菲吉樂科（Phagelux）的首席執(zhí)行官Mark Engel先生也表達了類似的觀點。他認為技術固然重要，但主動了解中國文化環(huán)境的意愿也很重要。

在學術界，中國也同樣歡迎來自海外的人才。復旦大學藥學院院長王明偉博士期望能將海外教職員工的比例從3%提高到15%。Stevens教授也期望，能將其團隊比例提高到25%。正如《自然》所言，優(yōu)秀的科學沒有國界。我們期待政策、資金、人才的有機結合，能讓中國的生物技術與醫(yī)藥行業(yè)早日結出碩果，造福全球患者！

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